在当下这个竞争激烈的社会中，事业单位作为稳定的职业选择，吸引了大量求职者的目光。然而，想要踏入事业单位的门槛，必须通过严格的考试选拔。那么，事业单位考试究竟考些什么呢？本文将为你一一揭晓。
一、事业单位考试的基本构成
事业单位考试，又称事业编制考试，是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心统一组织的。考试一般分为两个阶段：笔试和面试。笔试阶段主要考察的是考生的基本素质和专业能力，而面试阶段则更注重考生的综合素质和应变能力。
二、笔试阶段的考试科目
在笔试阶段，事业单位考试主要考察的科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，以及根据岗位需要设置的专业科目。
① 《职业能力测验》：这门科目与公务员考试的《行政职业能力测验》类似，但题量和题型难度上可能有所不同。它主要考察的是考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等基本能力。
② 《公共基础知识》：这门科目的内容涵盖范围非常广泛，包括政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等多个方面。它主要考察的是考生的基本文化素养和知识储备。
③ 专业科目：根据岗位的不同需求，事业单位考试还会设置相应的专业科目。例如，医学岗位的考生需要考察医学基础知识，教师岗位的考生需要考察教育基础知识等。
三、不同考试形式的内容差异
值得注意的是，事业单位考试还有联考、统考和单招等多种形式，不同形式的考试在内容上也存在一定的差异。
① 联考：联考是由多个省份共同参与的统一考试，其考试科目一般为《职业能力测验》和《综合应用能力》。综合应用能力会根据岗位的不同分为A类（综合管理类）、B类（社会科学专技类）、C类（自然科学专技类）、D类（中小学教师类）和E类（医疗卫生类）。
② 统考：统考则是省内统一组织的考试，各地方选择是否参与。统考的考试科目一般为《职业能力测验》、《公共基础知识》或《综合应用能力》中的一科或两科。有些省份还会将《公共基础知识》和《职业能力测验》的混合版试卷称为《综合素质测试》，或将它们与事业单位常识、本市市情等内容混合成《综合知识》或《综合应用能力》等试卷。
③ 单招：单招是由用人单位自己单独组织的招聘考试，其考试科目和内容由用人单位自行确定。一般来说，单招的考试科目也会包括《职业能力测验》、《公共基础知识》等，但会根据岗位需要加入相应的专业科目。
四、面试阶段的考核内容
除了笔试阶段外，事业单位考试还有面试阶段。面试阶段主要考察的是考生的综合素质和应变能力。常见的面试形式有结构化面试和无领导小组讨论等。结构化面试一般会根据岗位需求设置相应的面试题目，要求考生在规定时间内作答；无领导小组讨论则更注重考察考生的团队协作能力和领导能力。
五、备考建议
对于即将参加事业单位考试的考生来说，备考阶段至关重要。在备考过程中，考生需要仔细研读招考公告和考试大纲，了解考试的具体内容和要求；同时还需要多做真题进行模拟练习，提高自己的应试能力。
在文章的最后，我们再次回到文章的开头提出的问题——事业单位考试考什么？通过上述分析可以看出，事业单位考试的考察内容非常全面且复杂，既考察考生的基本素质和专业能力，又考察考生的综合素质和应变能力。因此，考生需要在备考过程中全面提高自己的综合素质和能力储备，才能最终脱颖而出。
事业单位笔试考什么样的题？
事业单位招录考试中必考的内容有公共基础知识和综合素质能力测试两大部分，公共基础知识是客观题，就是选择题，综合素质能力测试则是以主观题为主，考察的解决实际问题和公文写作。
事业单位考试考哪几科？
事业单位考试分两个笔试和面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，事业单位考试中《职业能力测验》考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。
《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
