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北京自考人力资源本科难吗？
人力资源管理专业前景不错，随着各公司越来越重视人才资源的配置，人力资源专业也成为了非常火爆的专业，基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景还是非常乐观的。那北京自考人力资源本科难吗？
自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中，无数理化科目，特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业，提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行，晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。
人力资源管理自考本科考试科目：
1、必考科目
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
3、加考科目
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
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北京人力资源管理师一级怎么报名
报考流程
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
所需资料
⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
自考北京大学人力资源管理专业本科考试科目有哪些？一年最多可以报考几次？
1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试
2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试
3 00015 英语（二） 文化基础课 14 笔试
4 00016 日语（二） 文化基础课 14 笔试
5 00017 俄语（二） 文化基础课 14 笔试
6 00937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试
7 06093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试
8 05969 人力资源战略与规划 专业课 5 笔试
9 06090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 笔试
10 05963 绩效管理 专业课 4 笔试 是
11 06091 薪酬管理 专业课 6 笔试 是
12 41759 工作分析与评价 专业课 4 笔试
13 06089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试
14 41760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试
15 41761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试
16 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 是
17 00277 行政管理学 专业课 6 笔试 是
18 00182 公共关系学 专业课 4 笔试 是
19 40222 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计
选考课程关系相关说明
2组 选 1组
选考学分不低于：14分
不考外语的考生,必须选考不少于14学分的课程。不考外语者，不能申请学位。
1 英语（二）(00015) 14
2 日语（二）(00016) 14
3 俄语（二）(00017) 14
3门 选 1门
选考学分不低于：14分
1 社会学概论(00034) 6
2 行政管理学(00277) 6
3 公共关系学(00182) 4
3门 选 3门
选考学分不低于：16分
每年1、4、7、10月进行考试，如果有证书课程的话，5、11月还有考试。具体祥参北京教育考试院通知。
